2022 군무원 봉급표 수당부터 봉급까지

 

 

이번에 확정된 군무원 봉급에 대해 상세히 알아보도록 하겠습니다. 2022 군무원 봉급표는 들어보신 적이 없으실 수도 있습니다. 군무원 봉급이 명확히 규정되어 있지 않아서 현직 군인과 같은 금액이라고 생각할 수 있습니다. 2022 군무원 봉급표 관련 사항에 대해서 공무원 월급의 경우에는 기본급과 수당으로 구분되어 있고 그 중에 기본급은 공무원 봉급표를 통해 확인하실 수 있는데 특히 확정된 봉급에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

▼ 군무원 봉급 및 현직 실수령액 총정리! ▼

군무원 월급 현직 수령액 봉급표 정리 및 안내

 

 

 

특히 공무원 봉급표 중에서는 다양한 공무원 직종마다 다양하게 세분화되어 있다는 소식을 전해드립니다. 특히, 공안직은 일반직 공무원보다 더 많은 기본급을 지급받는 것으로 알려져 있습니다. 공무원의 봉급은 직렬마다 다르다는 사실을 모르시는 분들이 많은데 2022 공무원 봉급표 중, 역시 증가할 방침이라고 밝힌 바 있습니다. 공무원에 관련된 공약 중에서는 공안직 공무원으로 편입할 가능성이 높다고 밝힌 직렬이 있는데 이에 대해서도 안내해 드리고자 합니다. 공안직렬에 포함해야 한다는 직종은 경찰직입니다. 이는 군무원 봉급과는 다른 봉급인데 군무원 봉급에 대해서도 알아보고자 합니다.

 

 

기본급은 다소 낮게 책정됐는데 어쩌면 현직 군인 봉급이 군무원을 뛰어넘지 않겠냐 하는 분석이 있습니다. 1.4% 인상은 경쟁률에도 영향을 미쳤습니다. 특히나 5년 동안의 국가직 경쟁률 중 2018년 41:1, 2019년 39.2:1, 2020년 37.2;1로 점차 낮아지게 됩니다. 모집 분야별 경쟁률 중에서는 행정직군(4천996명 모집) 중 28.4:1에 해당하고, 기술직군(676명) 35.2:1이었기 때문입니다.

 

인사혁신처가 발표한 2022 군무원 봉급표 금액을 알아보도록 하겠습니다. 일반직 공무원의 봉급이 군무원의 호봉표와 동일합니다. 2022 군무원 호봉표에 관해서는 가장 먼저 5급 공무원에 대해 알아보도록 하겠으며 1호봉일 때 얼마를 수령하는지에 대해 정리해 드리겠습니다. 월급은 2,606,400원에 해당하며, 군대를 전역한 군필자라면 특히 경력으로 인정된다는 점이 특이합니다. 만약 군필 남성의 경우 1호봉이 아니라 3호봉부터 시작하는 금액입니다.

 

 

일반적으로는 1년에 1호봉씩 증가하는데, 호봉이 증가하는 방식이며 만약 승진한다면 다시 1호봉부터 시작하는 방식입니다. 2,821,100원이 되며 연봉으로 계산하면 2022 공무원 봉급표, 5급 공무원 연봉 기준이 300만원이 넘는 금액에 해당합니다. 특히 수당 및 성과급이 함께 지급되는데, 5급 기준 실수령액 금액이 더욱 높아진다고 합니다. 7급 공무원 3호봉의 경우에는 2,110,700원에 해당하며, 9급 3호봉은 1,748,300원을 지급받는다는 점이 특이합니다.

 

지금까지 증가한 2022 공무원 봉급표 임금 역대 인상률에 대해서도 한 번에 안내합니다. 공무원 임금 금액은 1.4%가 인상되었는데요. 특히나 어려운 여건에서 근무하시는 현장 및 실무직 공무원에 대한 수당 금액까지 확인하실 수 있습니다. 특히 2023년 기준 1.4%보다 많은 추가적인 인상이 진행될 예정이라고 밝힌 바 있어 많은 군무원 분들께서 기대하고 있는 상황입니다. 경제 여건 등을 감안하면 정무직 공무원 및 고위공무원단 등, 2급 이상 공무원의 경우 2022년 인상분을 반납해야 한다는 점이 특이합니다. 왜 반납하는지에 대해서 궁금하신 분들을 위해 정리해드리면 민간 시장의 어려움에 동감하기 위한 목적입니다. 역대급 군무원 티오가 궁금하시면 하단 게시글을 참고해 주시기 바랍니다!

 

 

▼ 2022년 군무원 티오 역대급 티오! ▼

2022 군무원 채용인원 이렇게 많다고?!

 

 

군무원 수당제도 중에서 2022 군무원 봉급표에 적용되는 것을 정리하도록 하겠습니다. 정근수당, 가족수당, 특수지근무수당, 대우공무원수당, 초과근무수당, 자녀학비보조수당, 성과상여금, 주택수당, 특수업무수당, 업무대행수당, 육아휴직수당, 위험근무수당, 군법무관수당, 관리업무수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 명절휴가비와 같이 6개로 분류되어 있는데 특히 18여종의 수당제도가 구비되어 있습니다. 일반직인 공무원의 경우 한 달에 평균적으로 수령하는 수당 금액이 기본급의 20~30% 수준입니다. 이 점 참고하시면 도움이 됩니다. 2022년의 1.4%라는 인상률에 대해서 알아보고자 합니다. 2022 공무원 봉급표에 해당하며 12개년 동안 분석하면 뒤에서 2번째로 낮은 수치에 해당합니다.

 

 

2022년 군무원 봉급표 중에서 특히나 많은 분들이 기대하시는 수당이 있습니다. 명절휴가비는 봉급의 60%가 추가로 기산되어 지급된다는 점이 특징입니다. 이를 계산해보도록 합니다. 9급 공무원 봉급 중 군무원에 대해 알아보도록 할 수도 있는데 9급 1호봉의 경우 대략 170만원을 수당합니다. 특히나 수당을 제외한다면 세금을 제외하기 전에 해당합니다. 해당 금액 중에서 기본급 월급에 대해 비교 분석해 보도록 하겠습니다. 봉급의 60%에 해당하며, 당연히 봉급이 많은 본봉 금액과 비교하도록 하겠습니다. 금액은 더 많아질 수밖에 없고 자세한 금액이 궁금하면 게시글에서 현직이 수령해서 수당이 포함된 실수령액을 참고해서 안내해주시기 바랍니다!

 

 

근무한 기간에 따라 2022년 군무원 봉급표 금액이 달라진다는데 사실일까요? 반은 맞고 반은 틀린 얘기입니다. 근무기간에 따라 달라지는 것은 정근수당이며, 봉급표는 승진하거나 호봉이 상승해야 기본급이 오르기 때문이며, 공무원은 근속승진 제도가 있어서 승진하기 위한 대단한 능력이 없어도 누구나 승진이 가능합니다. 오래 군무원으로 근무하셨다면 명절휴가비를 많이 지급받을 수 있습니다. 왜냐하면 명절휴가비는 본봉 금액에서 60%이기 때문에 근무한 기간에 비해 기본급이 증가하기 때문이며, 20대 중후반에 공무원에 들어섰다고 가정하도록 하겠습니다. 특히, 15~20년 정도 근무했다면 5급 이하까지 갈 수도 있고, 국가직 기준 6급(사무관 준비)으로 퇴직할 수도 있는데 월급이 300만원 이상에 해당하며 명절휴가비 금액을 확인할 경우 9급 봉급보다 높은 금액을 지급받습니다.