국가공무원 9급 나이제한에
대해 알아보겠습니다.
먼저 국가공무원 9급
응시가능 나이제한부터
말씀드리겠습니다.
국가공무원 9급 중 교정직과
보호직을 제외한 모든 국가직
9급 직렬에 응시하기 위해선
18세 이상이 되어야 합니다.
(2004. 12. 31 이전 출생자)
국가공무원 9급 나이 제한은
대부분 상한선이 규정되지 않았으나
상한선이 규정된 직렬도 있습니다.
경찰공무원 및 소방공무원은
시험에 응시할 때 특정 나이를
넘기면 시험에 응시할 수 없습니다.
자세한 내용은
하단 게시글 링크를
참고하시기 바랍니다.
▼ 국가공무원 9급 나이제한 정리! ▼
9급 공무원 나이제한 직렬별 정리
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국가공무원 9급 중
9급공무원연금에 대해서
알아보겠습니다.
국가공무원 9급 연금제도는
공무원의 다양한 복리후생제도에
해당하는 직렬입니다.
공무원 및 유족을 위한
종합사회보장제도인데요.
국가공무원 9급 연금제도는
인사정책적 차원에서 1960년에
도입한 제도입니다.
공무원이 10년 이상 성실히 근무하고
퇴직하거나 공무상 질병, 부상으로
퇴직 또는 사망한 때에 연금 또는
일시금을 지급합니다.
공무원과 그 유족의 노후
소득보장을 도모하기도 하고
장기재직과 직무충실을
유도하기도 합니다.
자세한 연금제도 및
금액에 대해서는 하단
링크를 참고하세요!
▼ 9급 공무원의 연금 및 퇴직수당! ▼
9급공무원연금과 퇴직수당!
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국가공무원 9급 연금제도
개편되었다고 합니다.
2016년 입직한 공무원부터
국민연금 수준으로 재편성된
새로운 공무원 연금 제도를
적용하고 있는데,
새로운 정권이 발생하여
연금제도에 다시 손을 댈
방침이라고 합니다.
국가공무원 9급
기존 공무원의 연금 개시
연령이 60세였습니다.
2033년부터는 65세 개시로
변경되면서 연금을 수령하는
연령이 높아지게 됩니다.
2016년 입직자부터
단계적으로 확장해나갈
계획이라고 합니다.
새롭게 적용된 연금제도
때문에 메리트가 줄어들어서
시험 경쟁률이 감소하게 됐는데
관련 사안은 하단 게시글을
참고해 주시기 바랍니다.
▼ 공무원 연금 개편, 많이 내고 적게 받는다고?! ▼
공무원 연금 개편 때문에 공무원 시험 경쟁률 감소했다
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